Máte podezření, že vaše zdravotní obtíže mohou souviset s výkonem práce? Prvním krokem je ověřit, zda vůbec jde o onemocnění, které může být podle české legislativy uznáno jako nemoc z povolání. Uznat lze pouze taková onemocnění, která jsou výslovně uvedena v nařízení vlády č. 290/1995 Sb., kde je stanoven závazný seznam nemocí z povolání.
Kde proces začíná?
Řízení o uznání nemoci z povolání nezačíná u poskytovatele pracovnělékařských služeb pro zaměstnavatele ani u praktického lékaře, ale ve zdravotnickém zařízení, kterému stát udělil oprávnění uznávat nemoci z povolání. Tato zařízení mají specializované Kliniky pracovního lékařství, jejichž lékaři posuzují, zda jsou splněny klinické podmínky určité nemoci z povolání.
Dobrou zprávou je, že zaměstnanec se může na Kliniku objednat sám. Nemusí mít žádanku od ošetřujícího lékaře ani doporučení od poskytovatele pracovnělékařských služeb.
Jak probíhá samotné posuzování?
- Vyšetření na Klinice pracovního lékařství
Lékaři provedou odborné vyšetření a posoudí, zda klinický stav odpovídá diagnóze uvedené v seznamu nemocí z povolání. - Postoupení věci Krajské hygienické stanici (KHS)
Pokud Klinika vyhodnotí, že jsou splněny klinické podmínky daného onemocnění, předá podklady Krajské hygienické stanici. - Šetření pracovních podmínek
KHS poté provádí šetření přímo u zaměstnavatele – zjišťuje skutečné pracovní podmínky, expozice a další faktory potřebné k tomu, aby mohla rozhodnout, zda jsou splněny i podmínky expoziční. Podrobnější informace o šetření KHS najdete ZDE.
Potřebujete poradit nebo si nejste jistí postupem?
Situace při řešení nemoci z povolání může být složitá a často je užitečné využít pomoc odborníka. Můžete se obrátit na naši bezplatnou právní poradnu. Pokud je to potřeba, převezmeme právní zastoupení a pomůžeme Vám už ve fázi samotného posuzování, zda se jedná o nemoc z povolání.
